就職前に派遣労働をしながら適職を探す リスクヘッジワーカーの登場
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正社員になりたくない、労働市場のニーズの変化 衣料大手のストライプ、全員正規採用を廃止に
日経ビジネス電子版
2015年、衣料大手のストライプ・インターナショナルが、20年間続けてきた「全員正社員雇用」をやめた。その理由は人員不足であった。新規採用を行っても、8割から9割しか人手が集まらなかった。「全員正社員雇用」をやめ、アルバイトを採用するようになると、人員不足が解消され、結果的に社員の生産性も上がった…
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