競争しない同期感、 今後に生かせるゆるいネットワークづくりを求める
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今どきの「仲良し同期」へのぬぐえない違和感 | 高城幸司の会社の歩き方
東洋経済オンライン
新卒で入社した同期の関係は、ライバル意識を持った「タテ」関係から横同士で仲良くしようとする「ヨコ」の関係へとシフトしている。 その大きな要因は終身雇用の気持ちがなく、同じ会社で働き続ける考え方がないことが影響している。彼らはお互いに競争意識を持って切磋琢磨するよりも、今後のキャリア形成に活かせる…
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