セカンドキャリア女性の職業支援マネージメントの欲求増加
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ここ数年で女性の雇用マネージメント業に対するニーズが高まっている。雇用変化(雇用制度改革や奨学金女子など)によって本業以外に高所得副業を行うセカンドキャリア女子が増えている。企業によっては、本業以外の仕事を禁止することもあるが、彼女たちにとってセカンドキャリアは大事な収入となっている。 近い将来…
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