正社員雇用の就労規則を避けるため、 あえて派遣社員を選択する”リッチ派遣”の登場
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自分の行う仕事やその時間・量を会社や組織に決められるのではなく、主体的に決めることを好む人々が増えている。抜粋した記事のように、スキルを身に付け、自分の好きな時・好きな場所で店を開くシェフや、あえて派遣という雇用形態を選択し、副業も同時に行う社員などがその例である。 従来、会社員は会社で決められ…
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