ワーキングマザーのストレスはますます増加する

2020.11.16

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特別扱いされる時短ワーママ、本当の評判

日経doors

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不公平感を職場で感じている女性は64％と昨年より増加。理由は「給与・待遇の差」「出産後に仕事を続けにくい」。ー『 エンウィメンズワーク 』ユーザーアンケート集計結果ー | エン・ジャパン（en Japan）

エン・ジャパン（en Japan）

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　記事によれば、ワーキングマザーが時短勤務で働くことができたとしても、子供の病気等による早退によって、完了できなかった仕事を他の人にカバーしてもらうため「申し訳なさ」が発生する。職場の人たちも「ワーキングマザーに頼まれたら断れない」「気を遣ってしまう」というように、日本人らしい精神的な問題が発生する…

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