社内の仕事は個人のスキルにあわせて平等に割り振られる 個人ワークマネジメント時代の到来
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日本と世界ではこんなに違う!? 海外の事例に学ぶフレキシブルな働き方とは?
スマートワーク総研
以下の記事では会社との契約も今の日本では「就業規則」があり、みんなが同じルールで同じ時間働くことになっているが、今後は個別化していくと書かれていた。その理由としてテクノロジーが進みAI化することでどんどん自動化されて働き方が変わり、その分自分の時間に余裕ができるという変化が見られるからだそうだ。そ…