終身雇用を求めない スキルを求めるジョブホッパー化するミレニアル世代
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1982年以降生まれの「ミレニアル世代」は帰属意識が低いことが判明 日本でも52％が「2020年末までに今の会社を辞める」と回答
キャリコネニュース
1982年以降生まれのミレニアル世代は、帰属意識が低く、１つの会社に従属的に働き続けることを求めないという。ビジネススキルの取得は求めるが、出世や汎用性の低いスキルに対する意欲は低い。 １つの会社で長い間働き続ける終身雇用制が崩れつつある今、働き方に関する考え方の変革が求められる。ミレニアル世代…
